1.本科及以上学历，土木、工程管理、房地产经营管理、企业管理等相关专业毕业；
2.年龄在40周岁以下；
3.3年以上同岗位工作经验；
4.具有房地产经济、建筑、合同、企业管理等方面的知识；
5.具有良好的文字表达能力、人际交往能力、沟通协调能力以及良好的计划、组织和执行能力。
主要工作职责：
1.负责根据公司战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务分解，拟定公司各部门经营管理目标责任书；
2.负责对公司及各部门经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议；
3.负责经营月报、季度、半年、年度经营分析报告的撰写；
4.协助公司的绩效考核工作，对公司各部门目标任务完成情况进行评价分析。
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