任职资格：
1、大专学历以上；
2、3年以上商超运营管理相关经验；
3、对超市营运管理模式有系统的了解和实践经验，对超市营运管理有较深入的认识，能够有效指导各项营运工作的开展；
4、具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理日常事务；
5、具有良好的职业道德，踏实稳定，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
岗位要求：
1、指导、组织新开店的前期建立工作；
2、制订短、中、长期营运策略拟定与呈报，并确保超市销售任务的完成；
3、负责制定商超的营业指标，推动并确保营业指标的顺利完成.；
4、监督执行商超的现场管理工作，执行和形成快速反馈体系及解决机制；
5、负责超市的现场陈列管理和品质管理工作；
6、负责超市的经营预算制度和达成；
7、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；
8、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
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