1、人员招聘与管理,组织实施人员招聘、面试和录用工作,完成招聘工作任务,满足公司经营和业务发展对优秀人才的需要;
2、负责公司工作伙伴的考勤管理工作;
3、根据工资计算管理流程,收集、审核、整理各部门相关工资材料,协助财务部完成薪资发放工作;同时有责任向合作伙伴解释各种相关制度性问题和薪资实施办法。
4、负责领导交办的其他事务。
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