岗位职责：
1、负责薪酬、招聘、劳动关系等全面工作；
2、配合完成培训、绩效考核、团队建设相关工作；
3、完成公文撰写、文件传递、会议纪要、各部工作计划及总结收集等工作任务；
4、完成其他相关职责范围内工作；
任职要求：
1、有两到三年相关岗位工作经验者；
2、具备良好的沟通能力、团队协作能力；
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