岗位职责：
1、负责医院基层岗位的招聘和面试；40%
2、负责医院薪酬核算及发放；20%
3、负责医院绩效考核数据的搜集及结果汇总；5%
4、负责医院基础人事异动流程的指导及办理；30%
5、负责组织劳动合同的签订及人事档案保管；5%
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉基础的劳动法规，掌握人力资源管理基础理论；
2、3年人力资源岗位工作经验，熟练操作操作基础工作和薪酬核算和发放；
3、较好的沟通能力和抗压能力，做事主动、勤勉、细致；
4、考取人力资源管理三级师及以上证书者优先；
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