工作内容:
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1、负责协助进行人力资源需求计划分析汇总,招聘计划年度/月度的分解落实;
2、负责对内进行人力资源需求调查及沟通,准确了解用人部门的人力资源需求;
3、负责社会招聘的组织与实施,包括招聘信息发布、简历筛选、面试沟通、综合测评、背景调查、录用报批、录用通知等;
4、负责关注行业动态,负责人才库的建立与动态维护;
5、负责相关校园招聘的所有工作。
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任职要求:
"1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;
2、1年以上人力资源从业经验,1年以上全职招聘工作经验,旅游行业从业经验者优先;
3、熟悉各类招聘面试技巧,掌握科学的人才招聘及测评工具;
4、熟练使用各类办公软件,具有良好的组织协调、沟通表达能力,执行力与抗压力强;
5、品行端正,具有保密意识。
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