岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，面试、利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库，做好人才储备；
2.入职培训、员工日常行为规范、监督、对员工军事化训练管理；
3.员工劳动关系、入职、离职事项对接，与人事法务对接；考勤、社保公积金管理；
4.行政工作（卫生、楼层设备、租户管理、水电费缴纳、仓库管理、办公用品采购、营销物资管理）；
5.公司各类证照年检等事项管理，各类合同文档档案管理；
职位要求：
1.统招本科以上学历，1年及以上人力资源工作经验；
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，严格自律、有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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