工作内容:
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、办理相应的社会保险;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动。
职位要求:
1、女,年龄22岁以上,半年以上人事行政工作经验,人力资源文秘专业优先;
2、具有良好的置业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用办公软件,具备基础的网络知识。
工作时间:上午8:30—12:00;下午14:00—18:30。
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