岗位职责:
1.员工招聘；
2.员工档案及劳动合同系统化管理；
3.人力培训及发展；
4.员工福利管理。
岗位要求：
1、全日制本科/以上学历；
2、同类型主管3年以上工作经验，具备人力资源三级证书；
3、诚实守信、做事尽职尽责。
福利待遇：
1、5K-8K+年终奖+五险一金+门诊补充商险+体检等
2、享受快乐、阳光、荣誉的团队文化；
3、享受敢于拼搏、为事业努力奋斗的团队氛围。
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