行政人事专员

岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，结合人员编制情况，制定年度招聘计划；
2、协助和配合行政人事经理进行公司人力资源战略规划以及行政支持方面的工作；
3、组织制定人力资源模块的管理制度、管理流程，组织实施并完善；
4、制定公司各项行政管理规章制度，保证各项工作规范化开展；
5、负责行政人事部的日常管理工作，制定、分解部门工作计划；
6、组织编制公司行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；
7、负责组织开展人员招聘、简历甄选与面试录用工作；
8、负责组织新员工进行入职培训、了解公司各项管理制度，帮助新员工快速进入工作状态；
9、负责绩效管理和薪酬管理的相关工作；
10、负责安排公司会议组织、记录及归档；
11、负责员工档案的建立、整理、更新维护及保管工作；
12、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关管理学专业；
2、三年以上行政/人力资源管理相关经验，有关小贷、信息技术、互联网、软件行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉劳动法规，保险福利待遇等政策，熟悉人力资源各项管理流程；
4、较强的责任心、亲和力、沟通协调能力；
5、良好的纪律性、保密意识、团队合作精神。