职位简述
●执行公司文化，落实企业制度，保障中心安全运营；
●协助运营总监制定中心年度业绩指标、成本指标、月消费指标，并执行落实，控制运营流程，达成绩效指标；
●负责新员工带教工作，老员工培训工作，即时反馈人事部门，保持中心销售人员、教学人员、客服后勤人员、管理人员的稳定性；
●完成月度、季度、年度绩效指标，带领团队创造新记录；
●管理好中心销售部、教学部、客服部、学员、工作人员等资料，严格管控权限，无信息外泄。
职位要求
●年龄40岁以下；
●大专以上或相等学历，有早教行业工作经验者可放宽要求；
●具有销售团队管理4年以上经验或教学团队管理4年经验，有早教行业工作经验者优先录用；
●良好的人际沟通技巧和处理问题的能力；
●拥有高度责任感和客户服务意识，具有较强抗压能力。
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