岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作，以及办理员工入职、调动和离职等各项异动相关手续；
2、负责管理员工考勤，及时反馈异常情况并通报批评；
3、负责与员工签订、续签、变更及解除劳动合同，建立并完善劳动合同信息动态管理台账；
4、负责建立并维护员工人事档案，以及完成各项人事报表；
5、负责购置、管理及维护办公设施设备；
6、负责公司各类证照的办理、年检、保管及使用管理工作；
7、负责组织开展公司各类会议，并将会议精神进行上传下达；
8、积极配合及完成上级领导安排其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、具有三年以上相关岗位的工作经验；
3、能熟练使用office办公软件及各类办公设备；
4、责任心强、服务意识好，工作细致有条理，有上进心，善于学习。
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