医务主任

1、督促、检查科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，定期分析医疗指标完成情
况，做好各类医疗纠纷的处理，把控医疗风险成本。
2、制定培训计划和岗位测评制度，定期对职工进行服务培训，提高员工整体素质；制定检
查计划，深入科室督促、指导医护人员不断改进服务工作，按计划执行并建立相应档案。
3、根据业务主管部门的要求和医院实际，主持制定、健全医院的医疗、护理业务管理制度，
负责医院医疗、护理的具体管理协调以及医政管理工作。
6、严格执行部门各项管理制度，严守公司机密，按时落实各项交办的工作，提高部属业务
技能与职业素养，提高团队能力。
医务主任任职资格：
1、有医疗背景,大专以上学历。
2、熟悉医政、医疗法律法规及医疗技术、医教导政策和执行流程。
3、沟通能力佳，能做好日常数据统计、病案疗理工作。
4、有医务科工作经验。
薪资待遇：
每月综合薪资1w-1.5w（底薪提成）
1、购买五险（医疗、养老、工商、生育、失业）
2、定期的公司活动、系统培训机会、出国旅游；
3、员工生日福利、全勤奖、带薪年假；
4、晋升空间：医务主任―医务院长