个人业绩晋升部门主管或分支机构负责人,待遇5000―10000元(见分支机构设立方案)业绩提成;按业绩10%计算,年薪30万以上。
海南晟?科技有限公司是以做大米生意为主体的公司。用 公司+分支机构+终端 的发展理念,以产地(直供大米)扩展渠道,以售后服务扩充渠道,以系列【私人订制】产品充斥渠道,达到稳定发展目的。 战略目标的 网络+服务 为公司核心竞争力、通过个点支撑与群体支撑,整体支撑来做大公司规模。未来三到五年,在稳步发展中实现公司的战略规划,形成庞大的【闭环】营销网络,并深耕服务链;相序推进【订制】品牌化战略;进一步完善营销网络,通过合伙人制度、人才培养体系、信息服务系统,实现可持续发展目标。
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