1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、工商管理或其他相关专业；一年以上人力资源工作经验。
2、英语书面及口语流利，可用于正常的工作沟通与交流；
3、负责全体员工的人事档案、办公设备档案的录入及管理工作。
4、负责员工面试通知及员工入职离职手续办理。
5、负责办公室日常的行政事务。
6、负责员工考勤登记。
7、办理员工社保、公积金的办理。
8、公司活动安排。
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