岗位职责:
1.分析培训需求,制定内部队伍及合作渠道的培训规划;
2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作;
3.组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长;
4.评估培训效果,完善培训规划;
5.对培训材料进行存档,并撰写培训总结报告;
6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装,开发产品培训课件,推动产品销售。
任职要求:
1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历;
2.保险学、经济学、金融学等相关专业优先;
3.有寿险从业经验者优先;
4.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力,上进心强,能承受一定的工作压力。
员工福利:
六险二金( 五险一金 +企业年金+内部福利保险)、绩效奖金、带薪年休假(国家年休假+公司年休假)、防暑降温费、年终奖、节日过节费、年度体检、司服定制、工会其他福利等。
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