任职要求:
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、5年以上人力资源管理经验,2年以上同岗位工作经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有很强的沟通协调能力。
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