岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
8、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
9、完成领导安排的工作。
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