任职要求:
1、28~45岁,男女不限,大专以上学历,有媒体、酒店HR、互联网和人力资源相关经验,人力资源资格证书等优先考虑;
2、二年以上人力资源管理经验,管理过至少5人团队,了解线下招聘渠道;
3、能够独立统筹优化人力资源招聘大板块工作,不断学习拼搏往HRD/SD发展者;
4、热爱生活,阳光积极,与公司共成长,有爱心,快乐工作认真生活的求职者。
主要职责:
1、按周期根据公司招聘计划组织人力资源部门开展线下招聘工作,计划与估测招聘预算方案;协助并监督部门招聘工作实施,为公司各项目提供储备人员;
2、建立并完善线下招聘管理体系,制定和完善下线团队管理体制;
3、着力各大招聘渠道的深化和公司企业文化提炼,面向全国,一同积极发扬公司同仁精神;
4、人力资源部门的其他岗位职责。
薪酬福利:
薪酬说明:高额基本工资+管理绩效评级+项目利润奖金+项目分红+伯乐奖+建议奖+话补+餐补+其他福利保障,欢迎您的入围竞聘!
福利:
公司完善的培训体系、每月员工活动、全省多平台项目晋升空间、公司兄弟项目的福利;
完善的职业规划(入职半年以上表现优秀可获得项目期权或分红):
人力资源主管/人力资源HR经理/人力资源HRD/或销售总监/分公司总经理晋升渠道
应聘热线:李经理15103086067,0898-32262306
面试地址:海口市美兰区蓝天路名门广场北区B1座25B01室
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