岗位职责：
1.协助拟订薪酬制度和薪酬方案；
2.执行薪酬相关的宣贯、答疑；
3.收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告；
4.根据薪酬调查，提出公司年度薪酬调整建议；
5.拟定人工成本预算；
6.执行员工薪酬福利发放；
7.处理薪酬申述事项；
8.建立薪酬发放档案。
二、绩效管理
1.协助拟定绩效考核制度和考核方案；
2.执行绩效考核相关的宣贯、答疑；
3.组织执行绩效考核指标库和相关表单；
4.跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；
5.汇总、审核绩效考核数据；
6.为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
7.处理绩效考核申述事项；
8.建立绩效考核档案。
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
