岗位职责:
1、进行员工招聘,办理员工入职、离职、晋升等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、进行薪资核算以及社保缴纳,监督各类规章制度的实施;
4、公司月度员工大会及其他会议的组织;
5、负责企业文化活动的组织;
任职资格:
1、大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,熟练操作电脑,了解国家及地方劳动法规,具有一定的口头表达能力及公文写作能力;
3、有零售行业HR工作经历者优先。
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