岗位职责:
1、负责培训项目的策划及实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;
6、负责相关活动项目的组织开展。
7、负责和上游厂家、品牌代表接洽,协助开展产品知识培训;
8、组织开展促销服务技巧、销售技巧、企业文化等培训。
任职要求:
1、本科以上学历,两年以上培训管理工作经验;
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神;
4、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;
5、熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等,文字功底优秀。
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