人事专员

岗位职责：
1.负责筛选简历、办理入职、晋升、离职等管理工作。
2.负责每月考勤核对、每月绩效考核、工资表的编制及工资发放工作。
3.会议纪要的撰写与存档。
4.负责公司日常工作检查，年终工作检查的执行及管理工作。
5.负责公司人事档案建立及完善、人事关系处理，制度公文的撰写。
6.负责公司新员工培训及定期的岗位培训计划的执行。
7.负责建立并完善公司的薪酬福利体系。
8.完成上级交代的临时事项。
任职要求：
1、大专以上学历,24-28岁，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、有较强的文字功底，逻辑思维强、文字表达清晰流畅；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
4.熟练运用Word、Excel等office办公软件。
5.熟悉并掌握人力资源管理的六大模块，并有相关的工作经验。

【薪酬福利】
1、薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+工作奖金。
2、福利：五险一金+带薪年假+员工福利+全面培训+不定期员工活动；
3、工作时间：每7.5小时工作制，双休，法定节假日休假
4、培训：一经录用，公司安排相关产品实施、维护的技能培训。