岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事规章制度；
2、根据公司的发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度招聘计划，经批准后实施；
3、负责办理入离职手续、人事档案的管理和保管；
4、建立并更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
岗位要求：
1、人力资源或相关专业，本科以上学历，3-5年人事管理经验；
2、熟练掌握薪酬福利、绩效考核、培训和招聘等六个模块的管理体系；
3、具备出色的执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力和团队合作精神；
Copyright C 2018-2025 All Rights Reserved 版权所有 海南精英网 琼ICP备10201086号-8
地址：海南省海口市海甸岛二东路环惠大厦6层（技术支持） 海南省海口市南宝路明都大厦10层（营销运作） EMAIL：server@168rc.net
