岗位职责:
1、负责人事档案的具体管理,包括人事档案的建立、查询,考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善;
2、协助完成组织招聘流程;
3、负责五险一金申报缴纳工作;
4、汇总登记员工请假情况,负责各项规章制度的解释执行;
5、根据不同阶段,协助完成人力资源不同模块的优化工作;
6、协助企业文化建设工作;
7、完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,两年以上人力资源管理相关工作经验,或一年以上房地产企业人力资源管理经验
2、熟悉并热爱人力资源管理工作,掌握基础理论知识;
3、了解公司业务知识、具备良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力;
4、具有人力资源管理职业资格证书者优先。
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