1、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具有招聘、培训专业知识、管理技能与技巧;
3、熟悉企业招聘与培训工作流程,拥有良好的外部资源,与外部机构建立良好的关系;
4、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神。
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