岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、大专以上学历，营销类专业，形象气质佳；
2、有地产或酒店业工作经验三年以上；
3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
4、优秀的沟通能力、协调能力及谈判能力。
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