招聘专员

岗位职责：
　　1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
　　2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
　　3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
　　4、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
　　5、员工档案管理并及时更新；
　　6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
　　7、协助部门经理，组织开展招聘工作；
????????8、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
????????9、负责协助草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理五险一金入保手续，联络退保，理赔事务。
　　10、完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
??????1、人力资源管理、中文类等相关专业，大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；?
??????2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；?
??????3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；?
??????4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
??????5、女生优先，普通话流利；
??????6、具有较强的领悟和学习能力，良好的团队合作精神，善于沟通，工作积极主动，勇于接受挑战，能独立完成职责范围内的工作，亲和力强，具备计划与执行能力；
??????7、完成上级安排的工作任务。
周末双休五险一金
投简邮箱：wanghj@hczk666.com王小姐
联系电话：0898-32169678