1、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划。
2、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
3、收集市场信息,及时反馈有关部门。
任职要求:
1、本科以上学历,培训相关经验5年以上;
2、在岗位上有出色表现着优先。
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