工作职责：
1、负责公司的招聘统筹安排；
2、员工入职离职的手续办理；
3、员工的考勤统计，薪资核算；
4、人事档案的管理，员工社保的缴纳；
5、协助领导完成其他的工作。
岗位要求：
1、本科学历及以上；
2、旅游行业人力资源工作两年经验以上；
3、性格外向，做事细心、耐心、有责任心。
4、熟悉劳动法，人力资源相关法律法规。
6、党员优先。
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