1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、有人力资源专业基础知识，能统筹内勤业务。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及相关资料安全。
4、负责员工工资发放、结算。执行工资计划，监督工资使用，审核工资单据，办理代扣款项等。
5、根据记账凭证报销内容收付现金。
6、完成部门领导交办的其他任务。
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