岗位职责:
1、制度建设:根据公司人员配置和发展情况,组织制定和完善各项人事规章制度,以确立企业长短期人力资源规划;
2、负责任职资格管理、人才体系建设、制定后备人才选拔方案和人才储备机制,建立人才梯队;
3、根据公司战略和人力资源规划,建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构。制定适合的培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划;
4、完善薪酬绩效考核制度和实施办法;
5、员工关系:负责企业内部员工关系。依照公司政策,处理员工投诉,协调内部关系,定期或不定期与员工沟通,为公司创造良好的工作氛围;依据相关法律和公司政策,协调劳资关系,组织劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,以维护公司利益;
6、人员管理:负责本部人员的管理。根据公司对人力资源部的要求,对本部门员工进行业务指导、监督、考核与培训,以提高整个部门的运做效率;
7、塑造公司形象,建立企业文化;
8、根据公司年度财务预算,严格管控人力各项费用;
9、完成上级领导下达的其他日常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,五年以上人力资源从事经验,两年以上同等岗位经历;
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
3、熟悉人力资源各个模块,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
福利:
五险一金+法定假期+其它补贴(工作餐+交通补贴+高温补助+节日费+生日贺礼等)。
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本岗位属于海南椰岛(集团)股份有限公司下属单位(海南椰岛酒业发展有限公司)
集团总部:海口市龙昆北路13-1号
工厂地址:海南省海口市秀英区南海大道药谷二期一横路1号(椰岛酒厂)。
乘车方式:54路:万绿园站→省药物研究所(省药谷研究所站点对面―侧面后厂房)
59路:海南师范大学站→高新花园(站点公路对面孵化器大楼工业区内)
联系人:人力资源部詹先生
招聘邮箱:ydhrzp@yedao.com
公司网址:http://www.yedao.com
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