岗位职责:
1、全面管理超市的各类业务及事务;
2、组织超市业态完成集团部署的各类业务活动,完成集团公司下达的各类经营指标;
3、根据公司战略和人力资源现状,提出本业态职位、人员编制及业态员工的招聘、调配意见;
4、督导完成本商场绩效考核工作。
任职资格:
1、学历不限,45岁以下,5年以上超市管理工作经验;
2、精通行业竞争态势及商场业务,熟悉行规和竞争对手情况;
3、了解品牌推广、人力资源管理及战略规划知识;
4、能够知人善用,有效培养和激励下属,化解下属间的矛盾;
5、熟悉计算机办公软件的使用及公文写作;
6、极强的沟通、协调、领导控制能力和计划组织能力;
7、高度的责任心和较强的工作压力承受能力;
8、较强的创新能力及解决问题、处理突发事件的能力。
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