岗位职责:
1.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
2.组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;
3.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
4.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;
5.指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
6.对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的技术交流、方案制作及合同谈判;
7.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
岗位要求:
1.本科以上学历;
2.8年以上IT行业运营经验,6年以上团队管理经验,3年以上同等职位工作经验,有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
3.娴熟的软件研发(开发平台、数据库、操作系统)和信息安全技能和扎实的理论基础;
4.熟悉各开发系统及研发规律,有成功带领团队研发知名软件者优先;
5.较强的综合分析能力、商业谈判能力、部门管理技能;
6.优秀的个人品质、职业操守及团队协作精神;
7.具备良好的技术团队管理和体系搭建、规划能力,,对过程管理娴熟,有大中型团队管理经验,有大型企业系统化管理和标准流程规范经验;
8.大型软件公司同等级别或总监级别以上人员优先考虑。
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