1、熟练掌握护理管理制度,完善护理工作流程;
2、负责护理人员的具体工作岗位安排和调整,工作计划和排班表的制定;
3、制定护理人员的培训计划并实施,负责检查护理工作质量,进行业务指导并解决技术操作难题;
4、负责护理人员的绩效考核,督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防差错事故;
5、负责监督检查消毒隔离、感染管理、医疗垃圾分类处理工作、一次性医疗用品的请领和使用;
6、协助处理医疗突发事件。
任职资格:
1、具有良好的沟通协调能力,工作应变能力;
2、杰出团队管理和组织能力;
3、具备全面的护理专业知识及技能;
4、能熟练使用各类办公自动化软件(word,excel,ppt等);
5、具有严谨的工作态度责任心强,沟通能力强,有亲和力;
6、五年以上的医院护士长及护理行业管理从业经验。
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