1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
3.负责各部门人员编制的审核工作。
4.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。
5.协助建立公司人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
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