1.3年以上人事管理经验，或人力资源管理相关专业（制药行业优先）；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.熟练使用office，能够进行数据处理和分析；
4.人品端正，思路清晰、有较强的逻辑思维能力，执行力强；
5.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力和亲和力；
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