岗位职责:
1、在销售部领导下,和各部门密切配合完成工作;
2、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额;
3、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部,工地现场及外展点销售活动;
4、负责现场操作控制管理,制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标,进行需求分析和销售预测;
5、销售队伍的组织:销售人员的招募、选择、培训、调配;
6、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配,调动工作人员积极性,并负责检查落实销售人员工作质量;
7、协助销售人员成交,解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作;
8、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议;
9、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。
任职要求:
1、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
4、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;
5、有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;
6、丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验;
7、具备较强的学习能力及团队合作精神;
8、良好的个人信誉及职业操守。
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