1、5年以上人力行政岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验，熟悉企业工作监察、企业文化建设及培训工作；
2、熟悉企业工作监察工作流程以及实操能力；
3、对企业文化建设有深入的了解及具备一定实操经验；
4、擅长企业文化活动策划、组织以及主持；
5、良好的沟通协调能力及台风；
6、对企业培训工作有一定的了解；
7、个性积极开朗，创新能力强，原则性强；
8、具备较强的抗压能力、实操能力和系统的工作思维。
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