岗位职责
1、带领店内的全体工作人员完成公司下达的销售指标,坚决执行各项任务;
2、强化店内的营运与管理,激励员工的士气,让店内员工具有强烈的使命感、责任心及进取心,起到一个总指挥的作用,做好员工的日常管理;
3、店内各阶段宣传活动的策划、监督并执行;
4、具备处理各种问题的耐心及技巧,如与顾客沟通、与同事的沟通、与公司各部的人员沟通等;
5、对店内员工不断的进行岗位培训,培养员工独立工作能力,并加以指导,以促进店内所有员工整体素质的提高和业绩的不断上升;
6、负责管理工作,善于观察及发现问题,积极调整下属员工在工作中的不良情绪。监督与考核店内员工日常工作的综合表现,及时向总部反映员工动态;
7、协助跟单员与客户签订订单合同,并跟进完成;
8、无会计岗位时,负责盘点、账目制作、商品交接等工作,做到准确无误,制作日报表、周报表、月报表等,以邮件的形式发送到总部;
9、按公司要求进行进出货的检验工作,做到货出无误;
10、根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退等的意见;
11、对公司的配货提出意见或建议;
12、对店内的突发事件进行解决并回馈意见;
任职资格:
1、年龄25-40岁之间,大专以上学历,从事店面管理3年以上工作经验;
2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;
3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人;
4、对事物有较强的分析和决策能力;
5、熟练掌握店面管理的各项规范和操作方法,有较强的协调组织及沟通能力;
6、熟练操作电脑,办公软件操作。
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