任职资格
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、三年以上人事管理工作经验,一年以上绩效培训岗位实践经验;
3、熟悉绩效管理流程和评价方法,熟悉各项劳动法律法规;
4、熟悉培训作业流程,能独立制定培训计划、开发课件,并具备主导培训项目,担任讲师的能力;
5、具备较强的组织能力、协调能力、表达能力和演讲技巧、具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力.
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