工作职责:
1、收集部门用人的需求并确认;发布招聘信息;筛选简历;组织面试。
2、员工电子档案的录入;员工的劳动合同的签订及管理。
3、新员工入职培训组织,培训资料的收集、整理、存档。
4、员工考勤管理;工资表的编制、打印。
5、员工社保、公积金等福利的办理。
任职要求:
1、人力资源管理相关专业、本科以上学历,具备人力资源相关知识和技能;
2、熟悉国家劳动法律法规,熟悉使用Word、Excel等办公软件。
3、性格外向,具有良好的沟通能力;
4、工作积极主动,富有工作热情,责任心强。
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