岗位职责：（面试需试讲）
1、结合集团各部门发展情况，配合培训负责人制定培训计划，跟进培训项目进度，协调培训相关事宜；
2、协助培训负责人完善的规划，培训活动的运营；
3、负责培训活动的组织与实施，提前做好预案；
4、培训教程，培训档案信息的管理与归档；
5、完成培训效果的反馈和总结；根据反馈调整培训计划的统筹与安排；
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、能熟练使用office等办公软件；
2、具有独立开发培训课程的能力，并能进行授课；
3、优秀的表达能力，普通话良好，吐字清晰，有逻辑性；
4、良好的沟通能力，控制能力，文字能力，临场应变能力，语言表达能力和主动解决问题的能力；
5、具备丰富的培训活动策划，实施，监控等能力；
6、能掌握企业培训需求调研，分析等方法和工具。
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