(一)岗位职责
(1)负责制定人力资源方面管理制度;
(2)负责人力资源日常工作管理。
(二)任职资格
(1)大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
(2)有3-5年及以上同岗工作经验,有过中大型企业工作经验优先;
(3)较好的沟通表达能力,有较强的工作责任心和团队精神。
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