人事行政经理

岗位职责：统筹管理行政及人事
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。
3、负责监督并指导行政助理的档案管理、公文管理、公章管理、采购管理、考勤管理、车辆管理、食堂管理等工作。
4、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。
5、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。
6、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
7、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。

加盟本公司将享有以下福利：五险一金、双休、国家法定假期、年休假、年底分红、节假日福利、岛内外旅游、营养丰盛的员工餐、人身意外险等。

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