特殊要求:有一定的人际沟通能力,良好的文字写作能力,较强的口头表达能力,能操作现代化办公设备。
岗位职责:
1、建立与各部门的沟通
2、部门资产管理:根据酒店条型码管理方法,配合管理部门定期盘查资产情况。掌握部门资产的购置入库及损坏报损的统计。构建沟通信息的平台,使资产管理工作更规范化、程序化。
3、会议传达;
4、公文呈报:贯彻执行酒店公文操作程序,公文内容必须详细、简明扼要,在呈报公文时根据规定写明呈报路径,便于审批人流转公文。
5、部门内务:根据酒店工作时间要求提交相关工作内容。
6、文件的管理;根据不同年限将文件分类存放,建立档案管理。保存健全、明细的工作信息。
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