1)人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具有中级人力资源管理师职称优先；或非人力资源管理专业但具有较丰富的人力资源管理工作经验的。
2)3年以上人力资源领域工作经验，其中1年以上人力资源主管岗位管理工作经验。
3)了解现代企业人力资源管理模式和具有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4)具有较强的书面表达及口头表达能力，善于拟写各类公文、制度等文件。
5)具有较强的计划性和较好的执行能力；具有良好的亲和力和较强的激励能力。
6)具有良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决问题的能力。
7)做事严谨、认真，善于沟通，具有较强的工作责任心。
8)熟练使用相关办公设备及办公软件。
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