1、人力资源、行政管理或相关专业,全日制本科或以上学历,5年以上人事或行政工作经验,3年以上人事行政管理工作经验,有房地产公司工作经验。
2、较强的分析、解决突发问题的能力,思路清晰,考虑问题细致;
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理;
基本职责:
1、规划、指导、监督员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
2、负责组织行政及后勤工作的协调和管理;
3、负责公司后勤事务管理、办公环境的改善,统一维护公司形象。
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