到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1.全面负责公司人力资源管理工作,为公司经营发展目标提供人力保障;
2.起草、修改和完善人力资源管理相关制度和工作流程;
3.完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,包含招聘、培训、绩效、薪酬 及员工发展等体系的全面建设;
4.监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办;
5.制定招聘计划和程序、开展招聘工作;
6.制定培训计划、实施培训方案、组织培训工作、完善培训体系;
7.职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书及职位说
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