到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责开展人员招聘工作；
2、负责公司各项基础人事管理工作，包括劳动合同、五险一金、人事异动、E-HR系统、人事档案、考勤等；
3、负责公司薪酬及奖金的核发、现金及实物福利的核发；
4、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
5、对发生的各类人事问题，及时提出并协商解决对策；
6、根据公司发展需求，组织员工培训及员工活动。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理专业优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
